e-evaluation permet aux entreprises de cartographier les compétences de chacun de leurs employés en fonction de leurs emplois ou métiers,
pour individualiser les carrières, personnaliser les programmes de formation ou encore développer la mobilité et la polyvalence au sein des équipes.
Des outils pour accroître votre performance et développer la maturité de vos salariés.
L’Evaluation des Compétences Professionnelles (ECP) proposée par REDIP sur son site spécialisé www.e-evaluation.fr comprend l’ensemble des démarches et dispositifs qui conduisent à la réalisation de Bilan des Compétences Professionnelles.
Aide, expertise et conseil pour :
Découvrez les aspirations de vos salariés
Nos solutions vous apportent un gain de temps et une vision globale des compétences de vos salariés.
La phase de positionnement permet aux RRH
La phase d'évaluation finale (réalisation du même questionnaire mais après formation) permet
Individualisez les cursus de formation de vos équipes
Suggérez à chacun de vos collaborateurs les compétences à acquérir ou à renforcer
Validez les potentialités (capacités, aptitudes, connaissances) de vos apprenants à suivre une formation. Personnalisez un parcours de formation au plus près de vos besoins par l’évaluation des compétences.
Pertinence et dynamisme des référentiels
Référentiels maintenus à jour par nos équipes pédagogiques
Prise en compte des résultats utilisateur via du Machine Learning
Vos référentiels métiers et de compétences
Adaptez nos référentiels à votre entreprise
Importez vos référentiels métiers et vos compétences déjà établis
Intégrée dès la conception, e-evaluation a mandaté des experts en tant que Délégué à la Protection des Données
L’utilisateur possède ses données (droits d’accès et de rectification) et en a la portabilité
Cette vidéo vous présente la philosophie de notre outil.
Des interfaces riches et fonctionnelles pour une plus grande liberté de création.
Ventilez vos questions dans le référentiel de votre choix afin d'obtenir une mesure fine des compétences et des domaines à cibler.
Vos tests en accès libre deviennent des outils dynamiques d'apprentissage utilisables à tout moment.
La matrice d'observation en situation de travail permet de :
Outil unique pour les candidats désireux d'être évalués par leurs responsables ou collègues sur leur savoir-faire professionnelle.
Vos questionnaires métiers, contextualisés à votre environnement sur le niveau que vous souhaitez et à la demande. Nos chefs de projet sont à votre écoute pour faire la cartographie de vos métiers, la création des référentiels et des questionnaires à partir de vos médias.
Nos outils sont à votre disposition pour insérer nos évaluations dans vos SIRH.
L' API (Application Programming Interface) 'e-evaluation', un outil pour émuler nos questionnaires et tableaux de synthèse sur vos outils.
Administrez les questionnaires sur e-evaluation et jouer les sur vos dispositifs
Bénéficiez des services et options d'assistance aux entreprises
L'API 'e-eval' standard propose les mêmes fonctionnalités interactives et simples d'utilisation que sur la plate-forme e-evaluation.
Une GPEC globale pour développer les compétences des salariés
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