Notre solution permet aux entreprises de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et d’aligner l'individualisation des parcours de formation et le développement de la mobilité interne, avec leurs ambitions stratégiques
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Prépare et réalise des prises de vues photographiques (reportages, publicité, mode, ...).
Effectue le suivi du traitement des épreuves (développement, tirage, ...) selon le code de la propriété intellectuelle et les impératifs des commandes (thème, délais, budgets, ...).
Peut effectuer des activités de vente et de conseil.
Peut coordonner une équipe.
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP ou un Bac professionnel en photographie.
Il est également accessible sur présentation de travaux personnels (book, ...) sans diplôme particulier.
Un BTS en photographie peut être demandé.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de studios, laboratoires, magasins de photographie en contact avec différents intervenants (clients, prestataires, attachés de presse, modèles, ...). Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (publicité, mode, ...) et les lieux d'intervention (extérieur, studio, ...).
La rémunération est constituée d'un fixe parfois associé à des primes (activité salariée), d'honoraires ou de droits d'auteur (activité indépendante).
Evaluez vos compétences ou celle de vos salariés grâce à nos outils.