Notre solution permet aux entreprises de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et d’aligner l'individualisation des parcours de formation et le développement de la mobilité interne, avec leurs ambitions stratégiques
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Réalise les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie.
Peut coordonner des programmes de soins particuliers (Démarche de Soins Infirmiers -DSI -, Hospitalisation à Domicile -HAD-, ...)
Peut coordonner une équipe ou diriger un cabinet.
Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat -DE- d'infirmier.
Des formations complémentaires (hygiène hospitalière, soins palliatifs, ...) peuvent être requises.
Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
L'installation en cabinet libéral nécessite 3 ans d'exercice professionnel en secteur hospitalier.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce en cabinet ou au sein d'établissements de soins (hôpital, clinique, centre hospitalier spécialisé, ...), en contact avec les patients.
Elle varie selon la structure (cabinet, hôpital, maison de retraite, ...), le secteur (psychiatrie, chirurgie, gériatrie, ...).
Elle peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes ou des gardes.
Le port d'équipements de protection (masque, gants, ...) peut être requis.
Evaluez vos compétences ou celle de vos salariés grâce à nos outils.