Notre solution permet aux entreprises de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et d’aligner l'individualisation des parcours de formation et le développement de la mobilité interne, avec leurs ambitions stratégiques
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Contribue à l'accroissement des connaissances dans son champ disciplinaire en menant des travaux de recherche, des chantiers scientifiques sur de nouvelles problématiques des sciences de l'homme et de la société (sociologie, psychologie, ethnologie, économie, histoire, ...).
Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels et d'entreprises.
Peut diriger une équipe de recherche.
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un Master recherche complété par un Doctorat en sciences humaines, histoire, sciences, ...
La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, ...) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements/organismes de recherche, d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche, de cabinets d'études et de conseil, ... en relation avec différents intervenants (spécialistes d'autres disciplines, institutionnels, universitaires, ...).
Elle varie selon la discipline (sociologie, psychologie, ethnologie, économie, archéologie, ...), le lieu de conduite de travaux/d'observations (milieu naturel, ...), le type de recherche, les financements.
Elle peut s'exercer sur le terrain et impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours (colloques, séminaires, ...) ou mois (campagne de travaux, observation terrain, ...).
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